「あの先輩と一緒に仕事をするのは本当に疲れる…」
「陰口や悪口ばかり言われて、職場の人間関係が最悪」
「性格の悪い女性社員のせいで、仕事に集中できない」
このように、職場に性格の悪い女性がいると、人間関係に悩み、ストレスを感じている人は少なくありません。でも、我慢を重ねるだけでは、いつかは限界が来てしまいます。
性格の悪い女性の特徴を知り、適切に対処することが、メンタルヘルスを守り、ストレスのない職場生活を送るためのカギとなるでしょう。
性格の悪い女性の特徴
自分勝手で周りに冷たい態度を取る
性格の悪い女性は自分中心に物事を考え、他人の気持ちを顧みない傾向にあります。周りに対して冷たい態度を取ることが多いでしょう。
相手の顔色をうかがって態度を変える
権力者には媚を売り、弱い立場の人には高圧的に接するなど、相手によって露骨に態度を変えるのも特徴です。
陰口や悪口を言うのが好き
人の悪口や陰口を言って周囲に吹聴するのを楽しんでいます。自分より優れた人の欠点を見つけては、陰で悪く言うことも。
自慢話が多く、他人のミスを喜ぶ
自分の自慢話をしたがる一方、他人の失敗やミスを見つけては小馬鹿にしたり、喜んだりします。
プライベートを詮索してくる
他人のプライベートをしつこく詮索してきて、知った情報をネタに人間関係を操ろうとすることがあります。
気に入らない相手には意地悪をする
気に入らない相手に対しては、仕事を押し付けたり、無視したり、意地悪な態度を取ったりと露骨に嫌な態度を取ります。
自分を中心に考え、損得勘定で動く
常に自分の利益を優先し、損得勘定で物事を判断する傾向があります。自分の都合を押し通そうとするでしょう。
性格の悪い女性への対処法
なるべく関わらず、適度な距離を保つ
性格の悪い女性は関わらないのが一番です。どうしても一緒に仕事をする必要がある場合は、なるべく適度な距離を保ちましょう。
相手のペースに巻き込まれないよう、「女度」を下げて接する
相手の感情に流されず、自分を見失わないためには「女度」を下げて冷静に対応することが大切です。
どうしても我慢できない場合は転職も視野に入れる
性格の悪い女性のせいで職場の雰囲気が耐えられないほど悪化している場合は、思い切って転職することも選択肢の一つです。
相手の態度に一喜一憂せず、自分の仕事に集中する
性格の悪い女性の言動に一喜一憂していては疲弊してしまいます。むしろ相手の態度は気にせず、自分の仕事に集中するよう心がけましょう。
悪口に安易に同調せず、聞き役に徹する
悪口に同調すると、自分もターゲットにされかねません。むしろ聞き役に徹するのがベターな対応です。
小さな変化も見逃さず、こまめに褒める
性格の悪い女性の機嫌を損ねないためには、些細な変化も見逃さずに褒めるのが得策。褒められることで、攻撃してこなくなるかもしれません。
自分を「下」だとアピールし、マウンティングを避ける
性格の悪い女性は、自分より下だと思った相手にはマウンティングしてきません。あえて自分を下に見せることで、標的になるのを避けられます。
性格の悪い女性の心理
コンプレックスや不安を抱えている
性格の悪い女性の根底には、コンプレックスや不安があることが多いです。自分に自信がないからこそ、他人を攻撃的に扱うのかもしれません。
幸せな人を妬む
性格の悪い女性は、他人の幸せを素直に喜べません。幸せそうな人を見ると嫉妬心が湧き、その人の足を引っ張ろうとします。
プライドが高く自己顕示欲が強い
プライドが高く、周りから認められたいという欲求が人一倍強いのが特徴。そのため、自慢話が多かったり、他人のミスを喜んだりします。
性格の悪い女性と上手く付き合うには
一定の距離感を保つ
性格の悪い女性と上手く付き合うには、程よい距離感を保つことが大切。あまり近づきすぎず、かといって完全に避けるのではなく、ほどほどの関係性を築きましょう。
相手のペースに乗らない
性格の悪い女性は、周りを自分のペースに巻き込もうとします。相手のペースに乗らず、自分のペースを保つことを心がけましょう。
下手に出る
性格の悪い女性に対しては、あえて下手に出るのも一つの手。自分を脅威だと思わせないよう、謙虚な態度を心がけると良いでしょう。
職場の人間関係は難しい面もありますが、相手の言動に振り回されすぎず、自分の仕事とメンタルヘルスを大切にしながら、適度な距離感を保つことが肝心です。我慢の限界を感じたら、上司に相談したり、転職を検討するのも一つの方法と言えるでしょう。
ただし、性格の悪い女性の行動に問題があると感じても、あまり深く考えすぎるのは禁物。むしろ、自分自身に原因があるのではないかと自問してみるのも大切です。
性格の悪い女性は、結婚しても良い相手に巡り会えず不幸になりがちだと言われています。一時的な感情に振り回されることなく、自分の人生を歩んでいきましょう。
